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POUR VOUS LANCER DANS L'ENTREPRENARIAT ET DÉBUTER VOTRE ACTIVITÉ 

VOICI UNE OFFRE DE PARTENARIAT QUI POURRAIT BIEN VOUS INTÉRESSER !!

 

UNE  BELLE  AVENTURE ENTREPRENEURIALE DANS LE PARTAGE DE LA MUSIQUE  ET DE SES BIENFAITS, AVEC

 DES PROJETS À RÉALISER, DES VICTOIRES À REMPORTER, DES VOYAGES, ET LES BONNES CHOSES DE LA VIE.

PRÉAMBULE :

Mister BlaiZ [Gospel] est un artiste-enseignant, inventeur d’une méthode d’enseignement musical, créateur et directeur de l’école de musique Blaiz Street Gospel. 

Déterminé à passer d’un fonctionnement artisanal à une organisation mieux élaborée, Mister BlaiZ souhaite trouver le/la bon assistant.e, PMO et véritable bras droit pour le développement de son activité en France et à l’étranger. 

 

Cette offre de partenariat est adressée prioritairement à toute personne qui désire se lancer dans l'entreprenariat tout en bénéficiant des deux avantages majeurs suivants :

 

1) être tenu.e à l’abri des sérieuses difficultés financières que rencontrent quasiment toujours ceux qui se lancent dans leur propre activité indépendante ;  

2) être accompagné.e et formé.e par un bon pédagogue, à l’écoute et doté d’une grande expérience dans l’exercice de l’indépendance et de la liberté.

 

INTITULÉ DE LA MISSION DU PARTENAIRE :

Assistant.e-PMO du directeur.

 

DESCRIPTION DE LA MISSION :

La mission consiste à accompagner le directeur dans le quotidien de ses activités générales pour le seconder dans l’accomplissement de ses objectifs de développement et d'expansion. 

 

L’assistant.e-PMO et bras droit du directeur, apporte une aide concrète au directeur : 

  • en l'allégeant des diverses tâches quotidienne de l’entreprise, 

  • en l’aidant à la constitution des équipes de production,

  • en le soutenant dans la coordination des différentes équipes et des différentes missions. 

 

La mobilité géographique est requise (pour certaines missions). La disponibilité est indispensable..

 

RÉMUNÉRATION :

Les modalités de rémunération seront définis entre les deux parties au cours d’une discussion préalable de mise en accord.

 

Dans l’idée générale, la rémunération se fait en 3 étapes : 

  1. Une première semaine de découverte non rémunérée. C’est une semaine entière qui permet de découvrir l'activité, de l’observer et de l'apprécier dans ses tâches basiques.

  2. 2 semaines d’évaluation facturées sur la base des résultats : à hauteur de 400€ par semaine si les résultats sont atteints. C’est une période de test qui va permettre aux deux parties d’évaluer mutuellement la réalité du partenariat. Sur cette période, l’engagement pourra être interrompu à tout moment par l’une ou l'autre des parties sans préavis et sans obligation de justification.

  3. ​Après ces 2 semaines d’évaluation mutuelle, un contrat de partenariat sera signé entre les deux parties. L’assistant.e-PMO du directeur a le choix entre une facturation à la semaine d’un montant fixe de 450€ à 750€ ou d’une facturation de 25% à 30% des recettes auxquelles il.elle aura contribué. 

   MISSION DU PARTENAIRE.

RESPONSABILITÉS :

1. Gestion administrative :

  • Gérer l'agenda du directeur et planifier les réunions, les événements et les déplacements.

  • Rédiger, réviser et organiser la correspondance, les rapports et la documentation.

  • Veiller à la mise à jour des différentes situations administratives liées à l’activité.

  • Traiter les demandes de renseignements et les communications en interne et en externe.

 

2. Coordination d'événements :

  • Collaborer avec l'équipe de production pour planifier, coordonner et exécuter les projets.

  • Organiser et coordonner la logistique des événements, des déplacements, réserver les lieux, gérer les fournisseurs, gérer les invitations et coordonner les équipes.

 

3. Communication et marketing :

  • Contribuer à la promotion des événements en aidant à la création de matériel de marketing, à la gestion de la communication en ligne et à la coordination des relations publiques.

 

4. Support à la direction :

  • Fournir un soutien administratif à la direction en préparant des rapports, en effectuant des recherches et en effectuant d'autres tâches administratives selon les besoins.

 

QUALIFICATIONS REQUISES :

  • Qualité en gestion d'entreprise et en gestion événementielle, il sera mieux d’avoir la fibre organisationnelle

  • Une expérience en assistance de direction ou dans un rôle similaire même dans l’associatif, serait appréciée.

  • Connaissance du secteur artistique et culturel ou a minima intérêt ou curiosité pour ces domaines.

  • Maîtrise des logiciels bureautiques (Microsoft Office, Google Workspace, etc.).

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, connaissance minimale des réseaux sociaux.

  • Capacité à travailler de manière autonome, à résoudre des problèmes et à gérer plusieurs tâches à la fois.

  • Souci du détail et sens de l'organisation.

  • Capacité à travailler efficacement en équipe et à interagir avec diverses parties prenantes.

 

QUALITÉ ET COMPÉTENCES ESSENTIELLES :

  • Disponibilité et mobilité

  • Gestion du temps et des priorités

  • Planification et en organisation d'événements

  • Communication interpersonnelle

  • Adaptabilité et flexibilité

  • Créativité et sensibilité artistique si possible.

  UNE CONVENTION POUR LA PÉRIODE D'ÉVALUATION POURRA ÊTRE SIGNÉE APRÈS LE 1ER ENTRETIEN.

LE CONTRAT INTER-ENTREPRISE DÉFINITIF SUIVRA EN CAS D'ACCORD ENTRE LES DEUX PARTIES.

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